1. 茶饮料公司
中山市百怡饮料有限公司于2006年07月12日在中山市工商行政管理局登记成立。法定代表人李恩来，公司经营范围包括销售、生产：饮料（果汁及蔬菜汁类、蛋白饮料类、其他饮料类）等。
公司类型
有限责任公司(自然人投资或控股)
登记机关
中山市工商行政管理局
成立时间
2006年07月12日
发照时间
2016年01月26日
2. 茶饮料公司名称含义解读
茶字在名字里的含义：常绿灌木，秋末开白花。嫩叶加工后就是茶叶。也指用茶叶沏成的饮料。
兀字在名字里的含义：高而上面平坦的样子，秃；茫然无知的样子；[兀自]还，尚；元曲里用作发语词。
3. 茶饮料公司宗旨
茶牌是一个加盟品牌，以快乐健康饮品为主打产品,包括经典茶饮、现磨咖啡、奶香奶茶、鲜萃茶、慕斯冰沙等系列。
茶牌秉承“健康、时尚、休闲、营养、快捷”的经营理念和时尚饮品的品牌宗旨，并凭借个性的定位和独特的口感迎取了广大消费者。茶牌门店有24大系列，上千单品。
4. 茶饮料公司愿景目标怎么写
作为新一代潮流网购社区，得物App 超过80%的用户为90后，通过“正品潮流电商”和“潮流网购社区”两大核心服务，不仅成为年轻人购买正品、品质潮流尖货的首选之一，还让人们感受到年轻一代充满生命力的潮流文化。这一“新”、“潮”、“有品”的事业吸引着众多年轻人加入得物App，贡献一股年轻力量。
得物App重视每一位员工的价值，曾多次荣获“人气雇主”奖项，成为年轻人向往的理想公司。今年4月，得物App包揽了InfoQ “2021最具吸引力雇主品牌”、“最具员工幸福感企业”等五项大奖。2020年，得物App多次获得脉脉、拉勾等颁发的“年度雇主”、“卓越雇主”等称号。
据了解，本次“中国大学生喜爱雇主”评选，由前程无忧和应届生求职网联合发起，被认为是目前国内权威、且具有广泛影响力的校园雇主选拔。通过对数十万家雇主的综合筛选，以及对全国20所重点院校应届毕业生的求职调查，此次评选甄选出最终的标杆雇主。
得物App高效能学习体系：职场萌新进阶成为专业能手
去年毕业的俊颖，目前是得物App技术团队的一员。她直言是被得物App高效能的学习成长体系所吸引。“得物有浓厚的学习氛围和全面的学习体系，对职场萌新的体验非常友好，我们在学习中，可以快速地融入并成长”。
俊颖介绍，从入职得物App的第一天起，持续学习的机制就已启动：新人落地计划，帮助新人更快地融入团队；“博客”和“内外部分享会”帮助员工修炼内功，得物App还鼓励员工通过分享和博客等，把工作、学习中沉淀的心得分享给他人，一方面营造团队分享氛围，另一方面也有助于打造学习型组织，帮助更多人快速成长。“对一个职场新鲜人，公司有完善的学习培训体系很重要，包括新人培训、管理能力培训、专业能力培训等的培训机制，能让我们的能力在不同阶段获得系统提升。”
当然，最让俊颖期待的是每周的 CTO 午餐会，“一个和技术大神直面的机会，让我能以不同的视角去思考问题和看待自己工作的价值，这是让我长期受用的宝贵经验”。
除了专业技能，根植于得物App的潮流属性，每一位“得物人”还将随时随地学习“潮”文化以及职业发展相关的知识。高管大咖、业务能手不断打磨培训团队，研发丰富的线上课程，帮助员工挖掘自身潜能，发挥价值，获得自己更大的发展空间。
“有温度”的薪酬福利：应季水果下午茶，关注员工“幸福感”
“在得物上班，正是一些细微之处的贴心考虑让我感受到了这家公司的温度。” 今年新加入得物App的黄君提及了他在上班时的各种“享受”。
“下午茶和宵夜都会讲究营养搭配，水果是应季的，女生爱的小蛋糕天天不同，程序员喜欢的各类肉食，健身咖想要的三明治，冰的或者常温的软饮无限量供应，工作之余，可以安慰一下自己的小肚子。”午饭之后，黄君通常会在公司的睡眠仓里小憩一下；每周3天，他会固定去公司健身房和瑜伽室锻炼身体。同时，作为一个沪漂，黄君还享受了公司半小时步程内的租房补贴。此外，公司同事不仅是黄君的工作伙伴，还因为同在公司“摄影俱乐部”、“宠物交流群”等社团，而成为了生活中的好友。
帮助员工获得幸福感和归属感，让得物App持续吸引着优秀且年轻的伙伴加入。得物App内部完善的薪酬福利机制，也是吸纳人才留驻的强大体系保障。得物App关注每位员工的成长和进步，除了全年丰厚的绩效薪资及调薪空间，企业内部设置不同的奖项，从技术、产品、管理等多方面，奖励为企业发展做出贡献的员工。
“求真”的文化底色：对内倡导真实与平等，对外承担社会责任
“在得物上班，听到最多的字应该就是‘真‘，我们希望了解用户真实的声音，聚焦真实的需求，接受真实的反馈。“在得物App工作已有三年的陈晨说。
得物App以“求真”作为企业文化，倡导真诚对待用户和客户，对事不对人，追求事情真相。“求真意味着尊重事实、尊重员工，这是对组织和个体的最大关照，”得物App人力资源负责人称，“人们的认知各有不同，但事实本身是真实客观的。因此，对于团队来说，从事实出发，能找到抵达目的的最高效路径。“
此外，得物App坚持倡导平等、开放的组织环境，提倡简单、平等的交流方式。在得物App，尊重真实、平等开放，让工作环境高效并具有活力。
这种内生的“求真”的企业文化，赋予得物App对外承担社会责任的使命。得物App人力资源负责人表示，“这是一个面向未来的赛道。当代年轻人都有获得美好生活的真实需求，得物App怀抱着‘帮助年轻人得到美好事物’的使命而生，基于真实的需求，创造革新，正是为社会创造价值的最好方式“。
年轻人的就业形态、职场诉求，对雇主品牌的选择，将在很大程度上为此后的人才市场定下基调。得物App将继续推动组织创新和人才建设，为行业人才的培养提供土壤，为推动中国潮流电商行业的发展创造更大价值。
5. 茶饮料公司名称
茶颜悦色以茶饮和甜品为主打，根据港粤台的饮品创意奶茶店，运用复合创新思维顺势推出的最新一代立体复合型餐饮业态，在制作茶饮时强调“中茶西做”，在形象上，其商标图、饮料名称、包装、店铺装修等都体现了传统的中国古典风格。
茶叶子的代表产品有，习惯茶系列～各种栀晓茶～还有茶小罐同心瓶。
6. 茶饮料公司的劣势
一、农夫山泉相对竞争者的产品特征
农夫山泉抓住了这个没有“声音”的市场机会，希望借此坐上饮用水的头把交椅。06年世界水博览会再次将饮用水健康的概念炒作到了一定的高度，早已蓄谋改变市场格局的农夫山泉适时推出了产品的新卖点弱碱水,这也是农夫山泉的主要产品特征。农夫山泉弱碱水的推广非常成功，操作过程中有很多闪光点值得营销人士借鉴学习。
事件营销不可或缺，历来中国的饮用水市场上就是竞争激烈、强手如云，农夫山泉能有如此卓越表现，堪称中国商业史上的经典。而这个经典的成就首先启动于“农夫山泉有点甜”这整个经典中的经典，这句蕴含深意、韵味优美的广告语，一经出现就打动了每一位媒体的受众，令人们牢牢记住了农夫山泉。
（一）农夫山泉的产品优势
1、农夫山泉凭借自身的资源优势——千岛湖的国家一级水资源，站在维护消费者利益的立场上，借助于一个尚有争议的营养学知识，得天独厚的水源。农夫山泉采取完全不同于其他为节约成本而在中心城市建厂与城市争自来水的策略，寻找和占据的都是山深林密的国家级珍贵水源
2、先进的产品生产线和强大的研发能力
3、不断推出的健康产品概念如天然水、混合果汁
4、以健康领域优质产品为标准的规范品质管理
5、多品项产品满足不同层次的消费者不同场合的需求，不断推出的新产品。有年农夫果园、年尖叫、年农夫茶、水溶性c100
6、包装及造型新颖、时尚、手感好、有特点
7、专业的广告策划和公关关系
8、遍布全国的经销网络和销售队伍
9、较高的品牌认知度，宝贵的品牌资源
10、热心于社会工益、体育、航天事业，有良好的社会形象
（二）农夫山泉的产品劣势
1、农夫山泉作为中国饮料业的巨擘之一，无论是产品研发还是广告宣传，在业内都值得赞叹。其市场份额迅速膨胀，但在繁荣的背后，农夫山泉也有自家短板。相比康师傅、统一、娃哈哈等企业，农夫的通路的确做得很不尽如人意。但最为严重的是由于农夫在渠道运作时的一些缺陷，已经导致了许多经销商对农夫失去了信心。
2、农夫山泉区域经销商过多、终端价格体系混乱、促销费用不能兑现等问题。千里之堤，毁于蚁穴，不要小看一两个区域市场所发生的问题，如不能很好地解决，就有可能引起更大的灾难。