1. 投影仪国家标准
表示投影仪光通量的单位是ANSI流明，ANSI流明是美国国家标准化协会制定的测量投影仪光通量的标准，它测量屏幕"田"字形九个交叉点上的各点照度，乘以面积，再求九点的平均值，即为该投影仪的ANSI流明，ANSI为AmericanNationalStandardsInstitute（美国国家标准局）的缩写
2. 投影仪检定装置最高标准
1.1职业名称 企业人力资源管理师。
1.2 职业定义
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
1.3 职业等级
本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
1.4 职业环境
室内，常温。
1.5 职业能力特征
（※ 客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。）
1.6 基本文化程度
高中毕业（或同等学历）。
1.7 培训要求
1.7.1 培训期限
全日制学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限：四级企业人力资源管理师不少于140标准学时；三级企业人力资源管理师不少于120标准学时；二级企业人力资源管理师不少于100标准学时；一级企业人力资源管理师不少于80标准学时。
1.7.2 培训教师
培训教师应当具备人力资源管理的专业知识、相关专业工作经验和教学经验，具有良好的语言表达能力和知识传授能力。培训四级的教师应具有本职业三级及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训三级的教师应具有本职业二级及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训二级的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格；培训一级的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格2年以上。
1.7.3培训场地设备
标准教室或具备相应条件的会议室，室内配备必要的计算机设备、照明设备、投影仪或多媒体等，室内卫生、光线、通风条件良好。
1.8 鉴定要求
1.8.1 适用对象
从事本职业或准备从事本职业的人员。
1.8.2 申报条件
——四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
——二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
——一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）
（※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
1.8.3 鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
1.8.4 考评人员与考生配比
理论知识考试和专业能力考核的考评人员与考生的配比为 1：15，每个标准教室不少于2名考评人员；综合评审委员不少于3名。
1.8.5 鉴定时间
理论知识考试时间不少于90分钟，专业能力考核时间不少于90分钟，综合评审时间不少于30分钟。
鉴定考试一年两次，上半年5月份考试，下半年11月份考试，2012年上半年考试时间为5月20日，下半年考试时间为11月18日。
1.8.6 鉴定场所设备
标准教室或具备相应条件的会议室，室内配备必要的计算机设备、照明设备、投影仪或多媒体等，室内卫生、光线、通风条件良好。
3. 投影仪国家标准是什么
综合验光仪，标准的检测距离是5~6米。具体可以放的距离，要看投影影视力表可设定的距离。当检测距离小于3米时，则需要对综合验光的瞳距要进行调整，否则检测有可能会导致偏差。如果小于5米,则结果是近视欠矫,远视过矫。在实际条件限制距离的情况下,最近也不应小于3米。
4. 投影仪的质检标准
qc不是仪器，但是qc要用到很多仪器，有万用表,三次元,高压测试仪,投影仪,地阻仪,短路器,导通测试器,卡尺,分厘尺,拉拔力计, X — RAY 分析仪,千分尺……。
用到仪器的qc一般要掌握从零部件到仪器出厂检验的所有一系列操作规程；
掌握仪器出现小故障的常见问题解决措施，负责质管部所有仪器的维护；
负责所有仪器的零部件质检记录；
负责所有仪器的出厂检验记录。
5. 投影仪行业标准
看投影的亮度，以ansi流明为单位，数值越高投影效果越好；||看显示芯片，尽量选择0.47DMD；||看运存大小，目前家用投影运存最高为4G。
投影仪配置怎么看
1.看投影的亮度，以ansi流明为单位，数值越高投影抗环境光的干扰越强；
2.看显示芯片，尽量选择0.47DMD，可以保证标准分辨率为1080P；
3.看运存大小，目前家用投影运存最高为4G，如果是2G甚至是1G运存的投影仪，使用时间过程很容易导致运行卡顿。
拓展内容：除了上述的几个参数，还可以了解投影的USB接口，尽量选择双USB3.0的投影，同时可以看看机器是否支持侧投和运动补偿。
6. 投影仪国家标准最新
150ansi = 4000流明。
流明又分为光源流明和ANSI流明。流明是什么？光源流明和ANSI流明又如何区分呢
光源流明是指投影仪的“最原始的发光亮度水平”，ANSI流明才是投影仪照射到幕布上进入人眼的真正亮度。假如把投影仪比作太阳，光源亮度就像是太阳的本身亮度，而ANSI流明就是太阳照射到大地让我们感受到的亮度。
ANSI流明属于国际标准，一些标注2000-3000光源流明的投影仪，折算下来，也只有100-300ANSI流明。
对于投影仪来说，ANSI流明越高，亮度越大。但对于便携式投影仪而言，结合价格和外形的限制，亮度一般在150-300ANSI流明之间
7. 投影仪检验标准
电脑无法检测到投影仪，首先考虑电脑与投影仪之间的连接问题，若排除连接障碍，则考虑是未进行显卡设置造成的。
安装方法：
1.先把VGA线连接到笔记本电脑与投影仪，电脑一般会检测是否外接了显示设备。如果检测不到，可以使用快捷键进行切换，如果仍然检测不到，则需要继续下一步，进行显卡设置；
2.右键单击桌面空白处，选择“图形属性”；
3.单击“显示设备”，查看是否有外接投影设备时的界面；
4.选择“英特尔双显示复制”，即可实现两个显示设备同时显示，也可以在右侧的下拉菜单中调整“主显示器”和“次显示器”，最后单击“确定”即可。
