河北省特种设备作业人员考核管理

一、河北省特种设备作业人员考核管理

河北省特种设备作业人员考核管理

河北省特种设备作业人员考核管理作为一项重要的工作，对于确保特种设备的安全运行起着至关重要的作用。特种设备是指具有一定危险性、特殊用途或特殊工作环境的设备，例如压力容器、起重机械等。

特种设备作业人员考核管理的目的在于规范特种设备作业人员的素质要求，提高其技能水平和安全意识，确保其能够熟练、安全地操作特种设备。为了做好河北省特种设备作业人员考核管理工作，以下几个方面需要加强：

加强组织领导

河北省特种设备作业人员考核管理工作需要各级政府部门高度重视，明确责任分工，建立健全工作机制，并加强协调配合。相关职能部门要制定相应的管理办法和考核标准，确保考核工作的科学性和公正性。

健全考核制度

科学、合理的考核制度是特种设备作业人员考核管理的重要保障。制定具体的考核内容和标准，既要注重理论知识的考核，又要突出实际操作能力的考核。考核方式可以采取书面考试和实际操作演练相结合的形式，确保考核的全面性和有效性。

加强培训教育

特种设备作业人员应当接受相应的培训教育，提升其安全操作技能和应急处理能力。河北省各级政府部门要加大力度培训投入，组织开展相关培训班和技能比赛，激发特种设备作业人员的学习积极性和创新能力。

加强监督检查

监督检查是特种设备作业人员考核管理的重要环节。要建立健全监督检查制度，加强对特种设备作业人员的日常管理和考核工作的监督检查。对于存在违规行为的特种设备作业人员，要及时进行整改和处理，并追究相应责任。

加强信息化建设

借助现代信息技术手段，加强特种设备作业人员考核管理的信息化建设，实现考核数据的电子化和信息化管理。建立考核管理数据库，方便查询和统计特种设备作业人员的考核情况，及时发布相关政策和通知，提高管理工作的效率和便捷性。

河北省特种设备作业人员考核管理工作的加强，对于促进特种设备行业的发展和确保特种设备的安全运行具有重要意义。各级政府部门要高度重视，加强组织领导，健全考核制度，加强培训教育，加强监督检查，加强信息化建设，共同努力，推动特种设备作业人员考核管理工作取得更好的成效。

二、特种作业人员的考核和发证有哪些规定？

是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。

1、特种作业操作证，由国家安全生产监督管理局统一制作，各省级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构负责签发。特种作业操作证在全国通用。特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。

2、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训、经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。

3、特种作业人员培训考核实行教考分离制度，国家安全监督管理局负责组织制定特种作业人员培训大纲及考核标准，推荐使用教材。

4、培训机构按照国家局制定的培训大纲和推荐使用教材组织开展培训。各省级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构或其委托的有资质的单位根据国家局制定的考核标准组织开展考核。

三、建筑施工特种作业人员的考核发证工作？

考核发证是省建筑工程安全监督站，培训是受委托的当地建设学校。具体看公告，每年一次，或者学校招生广告。

四、建筑施工特种作业人员要经过什么部门考核？

建筑施工特种作业人员的考核内容应当包括安全技术理论和实际操作。考核大纲由国务院建设主管部门制定。

五、特种作业人员的安全技术考核有什么规定？

《特种设备作业人员证》与《特种作业操作证》是两种不同的证件，特种设备作业人员证由质量技术监督部门颁发；特种作业操作证由安全生产监督管理部门颁发。

特种设备作业人员：

是指锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。特种设备作业人员作业种类与项目目录由国家质量监督检验检疫总局统一发布。

特种作业

：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。具体参见国家安全生产监督管理总局令第70号《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》。特种作业的目录是由国家安全生产监督管理总局（目前已改为国家应急管理部）统一发布。

六、特种作业人员安全技术培训考核制度？

特种作业人员管理控制程序

1 目的

为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作的管理，促进安全生产。

2 适用范围

适用于武高院（华瑞集团）内所有特种作业人员。

3 职责

3.1 各用人单位负责对特种作业人员的安全教育、内部考核和管理。

3.2 人力资源部负责组织：

a）组织特种作业人员的培训、考核和取证工作；

b）收集与特种作业人员有关的法律法规，并组织落实相关的规定；

c）对特种作业人员的使用进行监督检查；

d）建立全院特种作业人员台帐。

3.3 人力资源部负责发放电工作业人员、电路板焊接内部操作证书。

4 工作程序

4.1 特种作业人员必须具备以下基本条件：

a）年龄满18周岁；

b）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；

c）初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；

d）符合相应工种作业特点需要的其它条件。

4.2 特种作业人员的培训、考核和发证

4.2.1 特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，按国家规定的本工种安全技术培训大纲及考核标准的要求进行教学，接受过实际操作技能训练的职业高中、技工学校、中等专业学校毕业生，可不再进行培训，直接参加考核。

4.2.2 培训由人力资源部统一组织，各用人单位每年年初提出需求，纳入院年度培训计划。

4.2.3 用人单位对特种作业人员应进行日常的安全教育，特种作业人员应经安全技术考核后，取得了特种作业操作证书后，方可上岗作业。

4.2.4 特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。具体考核内容按照国家安全生产监督管理局制定的特种作业人员安全技术培训考核标准执行。

4.2.5 内部考核发证和外部考核发证。

4.2.6 内部考核发证，内部考核发证的人员仅限于武高院（华瑞集团）内电力专业本科以上，从事电气产品开发设计、生产、调试、试验的电工作业人员，电路板焊接工，人力资源部组织安全规程考试，用人单位进行技术考核，考核合格后，由人力资源部发证。

4.2.7 除上述内部考核发证人员外，其余均为外部考核发证人员。外部考核发证是指到湖北省安全生产监督管理部门委托有资质的培训考核机构进行培训，经考核合格后，发放相应的操作证书。

4.2.8 同时承担多个特种作业岗位的人员，应取得相应岗位的资格证书，持证上岗。

4.2.9 外聘员工已经具有特种作业证书并从事特种作业的人员，应到人力资源部认可资格，并登记备案。

4.3复审

4.3.1 持有外部颁发的操作证的特种作业人员其复审每2年一次，连续从事本工种10年以上，

经用人单位进行知识更新后，复审时间可延长至每4年一次。复审内容包括：

a）健康检查；

b）违章作业记录检查；

c）安全生产新知识和事故案例教育；

d）本工种安全技术知识考试。

4.3.2 经复审合格，由复审单位签章、登记、予以确认；复审不合格的，可由原复审单位申

请再复审一次；再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效。

4.3.3 持有内部操作证的特种作业人员每2年复审1次，复审内容是安全生产新的知识、安

全生产规章制度和岗位安全操作规程的考核。

4.3.4 需复审的人员每年初，用人单位填写“特种作业人员培训计划”人力资源部安排进行。

4.4 用人管理

4.4.1 用人单位需建立本单位特种作业人员的档案和台帐，填报“特种作业人员持证登记注册表”，报人力资源部建立全院特种作业人员的台帐。

4.4.2用人单位要做好本单位特种作业人员培训、考核、复审、申报等工作及日常的检查工作。

4.4.3 人力资源部要进行监督检查，发现不符合特种作业人员管理的有关事项的要记录在案，

监督其整改。

4.4.4 离开特种作业岗位1年以上（或6个月）又重新上岗的特种作业人员，应当由用人单

位重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗。

4.5 特种作业人员培训、考核、复审所发生的费用，由各用人单位支付。

5 相关支持性文件

5.1 《记录控制程序》

6 记录

6.1 特种作业人员培训计划

6.2 特种作业人员持证登记注册表

七、起重机械作业人员连续工作几年可以提前退休，有特种设备作业人员证，谢谢？

起重机械作业人员属于特殊工种，连续工作10年可以提前提前5退休（男55岁、女45岁退休）。

八、按照特种作业人员安全技术培训考核管理规定，哪些属于特种作业？

特种作业有很多种，包括电工作业，金属焊接，切割作业，起重机械作业，登高作业，制冷作业，压力容器作业等等。

九、特种作业中包括起重机械作业吗？

不包括。特种作业分10大类：电工、焊接与切割、高处作业、制冷与空调、煤矿作业、金属非金属矿山作业、石油天然气作业、冶金作业、危化品作业、烟花爆竹作业。特种作业证归安监局管你说的起重机械作业属于特种设备作业特种设备作业分为8大类:锅炉、压力容器、压力管道、起重、厂内车辆、游乐场设施、电梯、客运索道。（哈居然还记得全）特种设备作业归质监局管。起重作业证主要分为：

1、设备安装及维修（Q1/Q2），2、设备操作（Q3-Q10），3、设备管理（A5），小类为11类

十、甘肃省特种设备作业人员考核管理人员怎么报名？

要填写特种设备培训申请表，4张1寸照片，身份证复印件，工作简历，用人单位填写，同意学习，并签字盖章，设备管理要填写内容是；你主要管理那一块的特种设备，比如，厂驾车辆管理、吊车管理、锅炉管理、大型游乐设施管理等等，很多。